Core coaching; coaching vanuit ‘niet-weten’ en Non-Dualiteit In coaching is er vaak de neiging om antwoorden te zoeken, oplossingen te bieden en richting te geven. Toch ligt een diepere kracht in he

Core coaching; coaching vanuit ‘niet-weten’ en Non-Dualiteit 

In coaching is er vaak de neiging om antwoorden te zoeken, oplossingen te bieden en richting te geven. Toch ligt een diepere kracht in het niet-weten—de bereidheid om ruimte te laten voor het onbekende, voor wat zich wil ontvouwen. Dit niet-weten, in combinatie met een non-duale benadering, kan de coach-cliënt relatie verdiepen en transformeren.

Niet-Weten: Ruimte voor werkelijke ontdekking en ontmoeting.

Niet-weten betekent dat de coach zichzelf toestaat om niet direct te oordelen, interpreteren of sturen. In plaats van antwoorden klaar te hebben, blijft de coach open en ontvankelijk. Dit heeft verschillende effecten:

 1. De cliënt krijgt ruimte voor eigen inzicht

 • Als een coach niet meteen invult of adviseert, wordt de cliënt uitgenodigd om zelf te reflecteren en zijn eigen waarheid te ontdekken.

 2. Authentieke aanwezigheid

 • De coach hoeft niet de “expert” te zijn die altijd een oplossing heeft, maar mag zich kwetsbaar en openstellen. Dit creëert een gelijkwaardigere relatie.

 3. Creatieve en diepere doorbraken

 • Vaak ontstaat de meest waardevolle transformatie niet door een direct antwoord, maar door de ruimte tussen de vragen.

Non-Dualiteit: De illusie van scheiding doorbreken

Non-dualiteit gaat over het besef dat de scheiding tussen coach en cliënt, tussen probleem en oplossing, tussen goed en fout, uiteindelijk een constructie is. In de context van coaching betekent dit:

 • De cliënt is niet “stuk” en hoeft niet “gemaakt” te worden.

Een non-duale benadering erkent dat de cliënt al heel is en dat coaching slechts een proces is van bewustwording.

 • Geen vaste rollen van helper en geholpen.

De coach leert net zoveel van de cliënt als andersom; beiden zijn deel van een gedeeld veld van bewustzijn.

 • Openstaan voor paradoxen.

Soms is groei het toelaten van niet-groei. Soms is de weg vooruit juist stilstaan. Non-duaal coachen betekent ruimte laten voor tegenstellingen zonder ze te willen oplossen.

Wanneer een coach het niet-weten en een non-duale houding belichaamt, verandert de relatie met zichzelf fundamenteel:

 • Meer vertrouwen en veiligheid

De cliënt voelt zich niet beoordeeld of geduwd in een bepaalde richting, maar werkelijk gezien en gehoord.

 • Diepere inzichten en duurzame verandering

Omdat de cliënt niet simpelweg een oplossing krijgt aangereikt, maar wordt uitgenodigd tot zelfonderzoek, is de impact langduriger.

 • Coaching wordt een gedeeld proces van bewustwording

De sessies worden niet eenrichtingsverkeer, maar een gezamenlijk ontdekken van wat er zich aandient.

De kracht van open Zijn

Niet-weten en non-dualiteit zijn geen passieve houdingen, maar een actieve keuze om open te blijven voor wat werkelijk speelt. In coaching betekent dit dat er geen geforceerde antwoorden zijn, maar een uitnodiging om samen te bewegen in het onbekende. En in dat onbekende ligt vaak de diepste transformatie.